Coordenação

Luís Miguel Pereira Lopes

Professor(a) Associado(a)

Piso 3 - Gabinete 87

• https://orcid.org/0000-0002-7720-8657

Helena Maria Águeda Marujo

Professor(a) Auxiliar

Piso 1 - Gabinete 67

Objetivos

O perfil de formação do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos destina-se a formar especialistas para o sector público e privado nas áreas de gestão de recursos humanos.

O perfil profissional que os seus alunos apresentarão à saída do Curso de Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

A perspetiva adotada no curso é a da gestão estratégica de recursos humanos. Nesta perspectiva, as pessoas constituem o activo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Na mesma perspetiva, o departamento de gestão de recursos humanos, os seus dirigentes, quadros e trabalhadores têm de estar em linha com a gestão estratégica, protagonizada pelos gestores de topo, dirigentes superiores da Administração ou Administradores.

Saídas Profissionais

• Gestor de recursos humanos;
• Consultor para as áreas de inovação e de gestão de conflito;
• Especialista em seleção e recrutamento de profissionais;
• Docente universitário(a);
• Investigador(a).

• Empresas privadas (PME e grupos empresariais);
• Administração Central, Regional e Local nos departamentos (direcções de serviço ou divisões) de recursos humanos;
• Entidades Públicas Empresariais (EPE);
• Consultoria;
• Investigação.