Comprometido com a promoção da inclusão e da igualdade, o ISCSP alinha o seu Plano para a Igualdade de Género com o Plano da Universidade de Lisboa, refletindo um compromisso partilhado com a eliminação das desigualdades e a construção de um ambiente académico mais justo, respeitador e participativo para todas as pessoas.
Ambos os planos definem objetivos, medidas e indicadores que orientam a atuação institucional em áreas como o recrutamento, a conciliação entre a vida pessoal e profissional, a representação equilibrada nos órgãos de gestão e a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e saudável.
Consulte aqui os documentos:
Plano para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação - ULisboa (PDF) (0.80 MB) Plano para a Igualdade de Género e Código de Conduta - ISCSP-ULisboa (PDF) (2.62 MB)Manuais e Guias
Promover a igualdade de género passa também por disponibilizar ferramentas práticas que apoiem a comunidade académica na construção de um ambiente mais inclusivo, respeitador e consciente das diversidades.
Nesta secção reunimos manuais, guias e materiais de apoio que abordam temas como linguagem inclusiva e boas práticas institucionais. Estes recursos destinam-se a estudantes, docentes, investigadoras/es e pessoal técnico e administrativo, e foram concebidos para informar, sensibilizar e orientar a ação quotidiana.
Guia/manual linguagem inclusiva da CIG (PDF) (0.43 MB) Manual linguagem inclusiva do CES (PDF) (0.44 MB)