Candidaturas: 11-03-2024 a 31-03-2024
O Curso de Formação Especializada “Gestão e Dinamização da Formação” é organizado pelo Instituto de Formação e Consultoria (ISCSP-IFOR), através da Escola de Liderança e Inovação (ELINOV), unidade de desenvolvimento do ISCSP que visa desenvolver, com elevado rigor e qualidade máxima, conhecimentos e competências em áreas específicas, aumentando a valorização das mais variadas atividades profissionais, bem como do Curriculum Vitae.
O Instituto de Formação e Consultoria (IFOR) desenvolve Cursos de Formação Especializada que fornecem uma formação avançada, tendo em conta principalmente objetivos profissionais e académicos, desenvolvendo competências e experiências exclusivas, nas áreas de conhecimento ministradas pelo ISCSP.
Coordenação
Coordenação Científica:
Helena Águeda Marujo
Coordenação Executiva:
Catarina Ferreira
Vanessa Sotano
Objetivos
A proposta deste curso de formação especializada surge por duas razões principais. Em primeiro lugar, a área de recursos humanos tem experimentado um crescimento significativo e está a tornar-se cada vez mais importante no contexto organizacional. Hoje em dia, é considerada um elemento estratégico na atração, retenção e gestão de talentos. Dentro desta área, o papel do profissional especializado em Formação e Desenvolvimento tem vindo a tornar-se cada vez mais relevante na realização dos objetivos estratégicos da organização, por meio do desenvolvimento dos colaboradores, equipas e lideranças. Em segundo lugar, há uma crescente necessidade de formação e atualização para os profissionais que atuam nessa área. No entanto, a oferta de cursos existente no mercado não supre esta demanda. Existem especializações focadas na gestão da formação, em metodologias específicas e em ferramentas, mas nenhuma que abranja todo o conhecimento, habilidades e experiência necessários para este profissional.
No final desta especialização, o formando deverá ser capaz de:
- Desenvolver e implementar uma estratégia de gestão da formação em contexto organizacional;
- Utilizar metodologias, técnicas, ferramentas e formatos pedagógicos eficazes, adaptados aos objetivos, recursos e público alvo;
- Facilitar sessões formativas, em contexto presencial e / ou online, que efetivamente promovam a aprendizagem e transferência, mantendo o engajamento dos participantes.
Destinatários
Profissionais da área de Formação e Desenvolvimento – Diretores, Gestores, Técnicos, Consultores, Formadores e outros demais profissionais que estejam em fase de transição e integração nesta área, ou que desejem otimizar o seu conhecimento e habilidades.
Plano Curricular
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Unidades Curriculares |
Área Científica |
Tempo de trabalho |
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Contacto |
Total |
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TOTAL |
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65 |
130 |
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Introdução à Jornada e ao Contexto de Formação Profissional |
RH |
3 |
6 |
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Design Thinking Aplicado à Formação e Desenvolvimento |
G |
9 |
18 |
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O Processo de Aprendizagem e o Design Instrucional |
RH |
6 |
12 |
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Metodologias Pedagógicas e Estratégicas do Formador Dinamizador |
RH |
20 |
40 |
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O Poder da Linguagem: Modelos e Práticas de Potenciação da Mudança Apreciativa e Sistémica |
P |
4 |
8 |
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Marketing Aplicado à Formação e Desenvolvimento |
M |
3 |
6 |
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Metodologias Agile Aplicadas à Formação e Desenvolvimento |
RH |
1 |
2 |
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Transferência e Avaliação |
RH |
6 |
12 |
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Planificação da Formação |
RH |
3 |
6 |
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Tendências em Formação e Desenvolvimento e Aplicação em Case Studies |
RH |
10 |
20 |
Nota 1:
Tempo de trabalho (aulas, estudo autónomo, tutoria, leituras complementares)
Área científica das unidades curriculares: RH – Recursos Humanos; G- Gestão; M – Marketing; P – Psicologia