Candidaturas: 23-09-2024 a 30-10-2024
O Curso de Formação Especializada “Migrações e Diversidade Cultural: Modelos, Práticas e Factos” é organizado pelo Instituto de Formação e Consultoria (ISCSP-IFOR) em colaboração com a Associação Portuguesa de Ética Empresarial. O ISCSP-IFOR é uma unidade orgânica do ISCSP que visa desenvolver, com elevado rigor e qualidade máxima, conhecimentos e competências em áreas específicas, aumentando a valorização das mais variadas atividades profissionais, bem como do Curriculum Vitae.
O Instituto de Formação e Consultoria (IFOR) desenvolve Cursos de Formação Especializada que fornecem uma formação avançada, tendo em conta principalmente objetivos profissionais e académicos, desenvolvendo competências e experiências exclusivas, nas áreas de conhecimento ministradas pelo ISCSP.
Coordenação
Coordenação Científica:
Catarina Reis de Oliveira
Coordenação Executiva:
Rosário Farmhouse
Objetivos
Neste curso pretende-se que os participantes desenvolvam competências para a gestão da diversidade, da integração de imigrantes e do diálogo intercultural, conciliando a aquisição de conhecimentos na vertente teórica, metodológica, político-legal, prática e empírica, característica de um modelo de formação inter e transdisciplinar assente no cruzamento de saberes e competências. O curso terá uma componente prática com exercícios de simulação de situações reais, em role play, para proporcionar uma experiencia mais imersiva na gestão da diversidade e do diálogo intercultural.
Destinatários
São destinatários profissionais do setor público, privado e sem fins lucrativos, de diferentes áreas das ciências sociais, humanas e políticas que trabalham com grande diversidade cultural, enfrentando desafios diários com o acolhimento e a integração de migrantes, e que pretendam aprofundar ou atualizar os seus conhecimentos sobre o tema.
Plano Curricular
| Total | - | 48 |
| Unidades curriculares | Área Científica | Contacto |
| Migrações internacionais e os desafios de migrar: História, tendências, dimensão e impactos | S | 6 |
| Gestão da Diversidade Cultural: dos modelos à ação, um processo que se aprende | A | 9 |
| Diálogos de coprodução entre ciência e políticas públicas: diagnóstico e desenho de políticas para migrantes informadas por evidências estatísticas | S | 6 |
| Questões metodológicas aplicadas às migrações e à diversidade cultural: monitorização, fontes e dados | MET | 6 |
| Integração de imigrantes: teoria, perceções, quadro legal e político, planos de ação e intervenção | PS | 9 |
| Desafios das políticas interculturais e glocais em ação (RF & convidados) | PS | 6 |
| Estado relacional: Diálogo intercultural e qualidade relacional | PS | 3 |
| Projeto | PS | 3 |
Nota 1:
Tempo de trabalho (aulas, estudo autónomo, tutoria, leituras complementares)
Área científica das unidades curriculares: S – Sociologia; A – Antropologia; MET – Metodologia; PS – Política Social.