O mundo está a viver hoje uma ameaça global que está a colocar à prova a capacidade de muitas empresas e instituições para se manterem vivas. E neste contexto, nunca os Recursos Humanos foram tão essenciais para gerir e “dar a volta” aos imprevistos. A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (GRH) apresenta assim como objetivos proporcionar as ferramentas e os conhecimentos de vanguarda na área da GRH e o desenvolvimento de um mindset líder e inovador, capaz de levar as pessoas a aplicar as suas competências e know-how no seu trabalho. Por outras palavras, esta pós-graduação visa transformar os formandos em agentes ativos, capazes de transformar as pessoas em talentos nas suas organizações. Neste enquadramento, esta pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos destina-se tanto aos profissionais de GRH que pretendem solidificar os seus conhecimentos e ferramentas área, como também aos gestores e líderes que gerem equipas, sempre com um objetivo em comum: transformar as suas pessoas em talentos!
A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa (11.ª edição), coordenada por Patrícia Jardim da Palma, tem por base 10 anos de experiência sólida e vitórias na área da GRH, potenciada por uma equipa de renome no mercado. E são muitas as iniciativas que têm sido levadas a cabo: desde formação e consultoria premium para instituições públicas e empresas privadas (organizadas em parceria com a Escola de Liderança e Inovação do ISCSP), conferências (entre as quais se destaca o V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, que vai já na sua 5.ª edição e do qual o ISCSP é membro fundador) ou investigação aplicada, que tem gerado múltiplas publicações entre artigos científicos em revistas internacionais de referência e livros, elaborados no âmbito do nosso centro de investigação, Centro de Administração e Políticas e Públicas (CAPP), avaliado como excelente pela FCT.
Em termos concretos, a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos é constituída por 10 módulos, que compreendem as áreas core da gestão de pessoas, entre atração de recursos humanos, desenvolvimento de competências, liderança, direito do trabalho ou empreendedorismo e desenvolvimento do negócio, apenas para citar algumas. E compreende ainda dois workshops, orientados para a higiene e segurança no trabalho e a performance organizacional. E porque a aprendizagem é interativa e contínua, esta pós-graduação assenta na utilização de métodos ativos, de role-playing e de estudos de caso, orientados não apenas para os modelos e ferramentas, mas também para o desenvolvimento de um minset de líder e gestor de pessoas!
É este o desígnio da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos: porque acreditamos que são as pessoas que fazem verdadeiramente a diferença, pretendemos com esta pós-graduação criar “Pessoas com valor!”.
⇒ Conheça a 11.ª edição da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa, aqui.